Datenschutzhinweise

Hinweise zum Datenschutz

Wir, die Ströer Digital Publishing GmbH, Ströer-Allee 1, 50999 Köln („Ströer„, „wir“ oder „uns“), freuen uns über Ihren Besuch auf t-online.jobs.

Diese Datenschutzhinweise richten sich an die Besucher unserer Website, Personen, die sich auf Stellenausschreibungen bewerben sowie (potenzielle) Kunden, die eine Stellenanzeige bei uns schalten möchten.

1. Was sind personenbezogene Daten?

Der Schutz und die Sicherheit Ihrer Daten haben für uns höchste Priorität.

Personenbezogene Daten sind gem. Art. 4 Nr. 1 Datenschutz-Grundverordnung („DSGVO“) alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person beziehen (auch „Ihre Daten“ oder „Nutzer-Daten“).

Wir werden Ihre personenbezogenen Daten nur in Übereinstimmung mit den geltenden datenschutzrechtlichen Vorschriften, insbesondere denen der DSGVO, verarbeiten. Wenn wir Ihre Daten für andere als die in diesen Datenschutzhinweisen angegebenen Zwecke verarbeiten, werden wir Sie über diese Zwecke separat im Vorfeld informieren und, soweit erforderlich, Ihre Einwilligung einholen.

Die rechtlichen Grundlagen, auf die wir uns für unsere Datenverarbeitung stützen, finden Sie zum Großteil in der DSGVO, die Sie z. B. hier abrufen können. In diesen Datenschutzhinweisen verweisen wir auf die entsprechenden Rechtsgrundlagen unserer Verarbeitung.

2. Wer ist für die Verarbeitung Ihrer Daten verantwortlich?

Ströer ist verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer Daten im Zusammenhang mit der Nutzung der Website.

Für bestimmte Verarbeitungsvorgänge sind wir gemeinsam verantwortlich mit den von uns eingesetzten Partnern (im Folgenden „Vendoren“) (sog. gemeinsame Verantwortlichkeit). Weitere Informationen hierzu enthält der Abschnitt „Verarbeitungsvorgänge in gemeinsamer Verantwortlichkeit; zentrale Anlaufstelle“. Die Kontaktdaten der jeweiligen Vendoren finden Sie in unserer Consent-Management-Plattform („CMP“ oder „Datenschutz-Manager“), die Sie über den Link „Datenschutz-Manager“ von jeder Unterseite der Website aus erreichen.

3. Verarbeitungsvorgänge in gemeinsamer Verantwortlichkeit; zentrale Anlaufstelle

Die von uns gemeinsam mit den anderen Verantwortlichen verantworteten Verarbeitungsvorgänge umfassen:  

  • Erhebung Ihrer Daten auf der Website mithilfe von Cookies und anderen Technologien durch uns und unsere Vendoren
  • Ausspielung von unseren Stellenanzeigen auf anderen Websites

Nähere Informationen zur Datenverarbeitung in gemeinsamer Verantwortlichkeit durch die anderen Vendoren finden Sie in deren Datenschutzhinweisen, die Sie aus unserem „Datenschutz-Manager“ heraus aufrufen können.

Zur Wahrnehmung Ihrer Rechte als betroffene Person (hierzu näher im Abschnitt „Welche Rechte haben Sie hinsichtlich Ihrer Daten?“) können Sie sich entweder direkt an uns wenden (unsere Kontaktdaten finden Sie im Abschnitt „Kontakt“) oder die im „Datenschutz-Manager“ genannten Vendoren kontaktieren. Die gemeinsam Verantwortlichen haben sich darüber hinaus darauf verständigt, dass Ströer als Publisher der Website als zentrale Anlaufstelle für die Wahrnehmung von Rechten der betroffenen Personen gegenüber sämtlichen gemeinsam Verantwortlichen agiert.

4. Welche Ihrer Daten verarbeiten wir?

Wir verarbeiten Informationen über Sie, wenn Sie unsere Website nutzen, also sich z. B. eine Stellenausschreibung ansehen. In Zusammenhang mit der Website verarbeiten wir folgende Daten:

4.1 In alleiniger oder gemeinsamer Verantwortlichkeit

(i) HTTP-Daten
Wenn Sie die Website aufrufen, werden durch den auf Ihrem Endgerät zum Einsatz kommenden Browser oder die jeweilige App über das sogenannte Hypertext Transfer Protocol (Secure) (HTTP(S)) technisch bedingt bestimmte Informationen erhoben, beispielsweise Ihre IP-Adresse, Typ und Version Ihres Internet-Browsers, verwendetes Betriebssystem, verwendete Sprache, die aufgerufene Seite, die zuvor besuchte Seite (Referrer URL), Datum und Uhrzeit des Aufrufs.

(ii) Gerätebezogene Informationen
Beim Aufruf eines digitalen Angebotes über ein mobiles Endgerät wird ggf. die sog. IDFA (Identifier for Advertisers) des mobilen Endgerätes ausgelesen. Die IDFA ist eine Identifikationsnummer eines mobilen Endgerätes, die eine Identifikation des Endgeräts für Werbezwecke ermöglicht.

(iii) Standortbezogene Informationen
Aus den HTTP-Daten kann der ungefähre Standort Ihres Endgeräts ermittelt werden (ermittelt wird der Postleitzahlenbezirk).

(iv) Cookie-Daten
Wenn Sie unsere Webseite nutzen, können in dem Browser auf Ihrem Endgerät u.a. zur Aussteuerung zielgruppenbezogener Werbung Cookies und ähnlichen Technologien (zusammen „Cookies“) gespeichert werden. Cookies sind winzige Textdateien. Bei Ihrem nächsten Besuch der Website können die Cookies aus Ihrem Browser ausgelesen werden.

Bevor es zum Einsatz von Cookies kommt, bitten wir Sie in unserem „Datenschutz-Manager“ um Ihre Einwilligung. Nur Cookies, die aus technischen Gründen zwingend benötigt werden (sogenannte unbedingt erforderliche Cookies), werden von uns auch ohne Ihre Einwilligung eingesetzt.
Weitergehende Informationen zu Cookies finden Sie in unserem „Datenschutz-Manager“.

Selbstverständlich können Sie die Website auch ganz ohne Cookies nutzen. Sie können Ihren Browser selbst auch ohne unsere Mitwirkung so einstellen, dass Cookies generell abgelehnt werden. Ebenso können Sie bereits gesetzte Cookies in Ihren Browser-Einstellungen löschen. Wenn Sie keine Cookies verwenden, kann dies jedoch dazu führen, dass Sie die Funktionen der Website nicht in vollem Umfang nutzen können.

(v) Social Buttons
Auf unserer Website finden Sie Social Buttons von verschiedenen sozialen Netzwerk-Diensten („SND“). Nähere Informationen zu Zweck und Umfang der Verarbeitung im Zusammenhang mit Social Buttons des jeweiligen SND haben wir im Abschnitt „Nährere Informationen zu Social Buttons“ für Sie verlinkt.

4.2 In alleiniger Verantwortlichkeit

(i) Bewerbungsdaten

Einige unserer Stellenanzeigen sind so angelegt, dass Sie sich über ein von uns bereitgestelltes Formular bei den ausgewiesenen Stellen bewerben können. In diesem Fall verarbeiten wir die personenbezogenen Daten von Ihnen, die Sie uns zur Verfügung stellen. Hierzu gehören in der Regel Ihre Kontaktdaten.

(ii) Job Alerts & Newsletter

Wenn Sie in den Bezug eines oder mehrerer Job Alerts und/oder unserer Newsletter einwilligen, verarbeiten wir die von Ihnen angegebene E-Mail- Adresse. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, die Zusendung unserer Job Alerts und Newsletter zu beenden. Hierzu folgen Sie einfach dem Link zum Abbestellen des Job Alerts oder Newsletters am Ende der jeweiligen Nachricht oder wenden sich an die im Abschnitt „Kontakt“ angegebenen Kontaktdaten.

(iii) Stelleninserate

Wenn Sie Stellenanbieter sind und eine Stelle bei uns inserieren möchten, verarbeiten wir Ihre Kontaktdaten sowie Informationen zu Ihrem Unternehmen und solche Daten, die Sie uns zukommen lassen.

(iv) Consent Management Tool

Da wir auf unserer Website einwilligungspflichtige Cookies verwenden, müssen wir Ihre Einwilligung bzw. Ablehnung verwalten. Dazu verwenden wir ein sogenanntes „Consent-Management-Tool“ („Datenschutz-Manager“). Dieses speichert Ihre getroffenen Einstellungen in Cookies.

5. Sind Sie verpflichtet, uns Ihre Daten zur Verfügung zu stellen?

Grundsätzlich sind Sie nicht dazu verpflichtet, uns Ihre Daten zur Verfügung zu stellen. Die Nutzung bestimmter Funktionen kann allerdings die Angabe personenbezogener Daten erfordern, z. B. die Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Wenn dies der Fall ist, weisen wir Sie darauf hin. Wenn Sie uns die hierfür erforderlichen Daten nicht zur Verfügung stellen möchten, können Sie die entsprechenden Funktionen leider nicht nutzen.

6. Zu welchem Zweck und auf welcher rechtlichen Grundlage erheben wir Ihre Daten?

Wir verarbeiten Ihre Daten in erster Linie zum übergeordneten Zweck der Bereitstellung dieser Website. Die hierbei im Einzelnen verfolgten Zwecke und die dazugehörigen Rechtsgrundlagen sind in den nachfolgenden Abschnitten aufgelistet.

Sofern Zugriff auf Ihre Endeinrichtung genommen wird und Cookies oder ähnliche Technologien genutzt werden, stützen wir uns auf die folgende Rechtsgrundlage:

  • Einwilligung (§25 TDDDG Abs. 1 i.v.m Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. a, Art. 7 DSGVO). Weitere Informationen darüber zu welchem Zweck Zugriffe auf Ihre Endeinrichtung erfolgen bzw. welche Zugriffe erfolgen, erhalten sie in den Abschnitten „Welche Daten verarbeiten wir?“ und „Cookies von t-online.jobs“.

Für den Fall, dass die Datenverarbeitung auf der Rechtsgrundlage berechtigtes Interesse beruht, erläutern wir Ihnen auch unser berechtigtes Interesse, das wir mit der Verarbeitung verfolgen. Für Verarbeitungen auf Basis dieser Rechtsgrundlage haben wir uns im Vorfeld davon überzeugt, dass dieser Verarbeitung keine überwiegenden Interessen der Nutzer entgegenstehen.

6.1 Zwecke der Verarbeitung in alleiniger Verantwortlichkeit

Sämtliche in diesem Abschnitt genannten Zwecke betreffen Verarbeitungsvorgänge in unserer (also Ströers) alleinigen Verantwortlichkeit.

  • Zweck: Bereitstellung, Wartung, Schutz und Verbesserung unserer Website einschließlich Problembehebung
    Rechtsgrundlage: Berechtigte Interessen (wir haben ein berechtigtes Interesse daran, eine Website zur Verfügung zu stellen, diese zu warten, zu schützen und permanent zu verbessern sowie Probleme zu beseitigen)
    Datenkategorien:
    • IP-Adresse
    • User-Agent String
    • HTTP-Daten (URL)
  • Zweck: Versand von Job Alerts und Newslettern per E-Mail
    Rechtsgrundlage: Einwilligung
    Datenkategorien:
    • E-Mail-Adresse
    • Ort der gesuchten Stelle (im Falle von Job Alerts)
    • Art der Stelle (im Falle von Job Alerts)
  • Zweck: Durchsetzung geltender Nutzungsbedingungen einschließlich der Untersuchung möglicher Verstöße gegen die Nutzungsbedingungen oder das geltende Recht
    Rechtsgrundlage: Vertragserfüllung. Soweit die Datenverarbeitung über die Erfüllung der Nutzungsbedingungen hinaus geht: Berechtigte Interessen (wir haben ein berechtigtes Interesse an der Untersuchung möglicher Verstöße gegen die Nutzungsbedingungen oder das geltende Recht, z. B. im Falle von Beleidigungen oder Betrug)
    Datenkategorien:
    • E-Mail-Adresse
  • Zweck: Durchführung von internen Nutzungsanalysen zur Messung des Nutzerverhaltens sowie zur inhaltlichen Optimierung unserer Website
    Rechtsgrundlage: Einwilligung
    Datenkategorien:
    • IP-Adresse
    • User-Agent String
    • HTTP-Daten (URL)
  • Zweck: Schutz unserer Nutzer sowie uns selbst (zb. vor Cyber-Angriffen) insbesondere durch die ständige Verbesserung der Sicherheit unserer IT-Systeme zum Vorteil aller Nutzer
    Rechtsgrundlage: Berechtigte Interessen (wir haben ein berechtigtes Interesse daran, sowohl unsere Nutzer als auch uns selbst zu schützen)
    Datenkategorien:
    • IP-Adresse
    • User-Agent String
    • HTTP-Daten (URL)
  • Zweck: Aufdeckung, Verhinderung oder Behebung von Sicherheitsmängeln oder technischen Problemen
    Rechtsgrundlage: Erfüllung rechtlicher Verpflichtungen (sofern Ströer hierzu rechtlich verpflichtet ist oder Dritte darauf einen gesetzlichen Anspruch gegenüber Ströer haben). Soweit die Datenverarbeitung über die Erfüllung rechtlicher Verpflichtungen hinaus geht: Berechtigte Interessen (wir haben ein berechtigtes Interesse daran, sowohl unsere Nutzer als auch uns selbst zu schützen)
    Datenkategorien:
    • IP-Adresse
    • User-Agent String
    • HTTP-Daten (URL)
  • Zweck: Aufdeckung, Verhinderung und Bekämpfung von Rechtsverstößen
    Rechtsgrundlage: Erfüllung rechtlicher Verpflichtungen (sofern Ströer hierzu rechtlich verpflichtet ist oder Dritte darauf einen gesetzlichen Anspruch gegenüber Ströer haben). Soweit die Datenverarbeitung über die Erfüllung rechtlicher Verpflichtungen hinaus geht: Berechtigte Interessen (wir haben ein berechtigtes Interesse an der Aufdeckung, Verhinderung und Bekämpfung von Rechtsverstößen)
    Datenkategorien:
    • IP-Adresse
    • User-Agent String
    • HTTP-Daten (URL)
    • E-Mail-Adresse
  • Zweck: Erfüllung und Einhaltung von geltenden Gesetzen, Vorschriften oder Rechtsverfahren oder einer vollstreckbaren behördlichen Anordnung
    Rechtsgrundlage: Erfüllung rechtlicher Verpflichtungen
    Datenkategorien:
    • IP-Adresse
    • User-Agent String
    • HTTP-Daten (URL)
    • E-Mail-Adresse
    • Gegebenenfalls Kontaktdaten
  • Zweck: Analyse von Newsletter Kampagnen, so können wir z. B. sehen, ob eine Job Alert-Nachricht geöffnet und ob Links ggf. angeklickt wurden.
    Rechtsgrundlage: Einwilligung
    Datenkategorien:
    • E-Mail-Adresse
    • HTTP-Daten
  • Zweck: Kommunikation mit unseren Nutzern (einschließlich über ein Kontaktformular)
    Rechtsgrundlage: Berechtigte Interessen (wir haben ein berechtigtes Interesse daran, auf entsprechende Anfrage mit unseren Nutzern zu kommunizieren und vorab sicherzustellen, dass es sich um eine Anfrage einer realen Person handelt)
    Datenkategorien:
    • E-Mail-Adresse
    • Daten, die Sie uns mitteilen
  • Zweck: Schalten von Stelleninseraten durch Geschäftspartner (einschließlich über ein Kontaktformular)
    Rechtsgrundlage: Vertragserfüllung (im Falle der vorvertraglichen Maßnahmen und für vertragliche Verpflichtungen gegenüber unseren Kunden) bzw. berechtigte Interessen (es ist unser berechtigtes Interesse, (potenzielle) Kunden und deren Beschäftigte über unsere Produkte oder Dienstleistungen zu informieren, die im Zusammenhang mit den bei uns gebuchten oder angefragten Leistungen stehen)
    Datenkategorien:
    • Kontaktdaten
    • Informationen zum Unternehmen
    • Daten, die Sie uns im Rahmen der Kontaktaufnahme zur Verfügung stellen
  • Zweck: Ermittlung des Standorts bei der Eingabe einer Jobsuche, um passende Jobs im Umkreis anzuzeigen
    Rechtsgrundlage: Einwilligung
    Datenkategorien:
    • Standort
  • Zweck: Absenden einer Bewerbung über unser Bewerbungsformular
    Rechtsgrundlage: Vertragserfüllung, Einwilligung
    Datenkategorien:
    • Vor- und Nachname
    • E-Mail-Adresse
    • ggf. Telefonnummer

6.2 Zwecke der Verarbeitung in gemeinsamer Verantwortlichkeit

  • Zweck: Anzeige von personalisierten Jobangeboten auf anderen Websites
    Rechtsgrundlage: Einwilligung
    Datenkategorien:
    • HTTP-Daten
    • User Agent String
    • IP-Adresse
  • Zweck: Erfolgsmessung von Stellenanzeigen auf anderen Websites
    Rechtsgrundlage: Einwilligung
    Datenkategorien:
    • HTTP-Daten
    • User Agent String
    • IP-Adresse

7. Hinweis zu Inhalten von Stellenausschreibungen und dem Abschicken von Bewerbungen

Wir weisen Sie darauf hin, dass der jeweilige Stellenanbieter alleiniger Verantwortlicher für die Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorschriften beim Gestalten der Stellenanzeigen sowie dem Empfang und der weiteren Bearbeitung von Bewerbungsunterlagen ist, unabhängig davon, auf welchem Wege diese empfangen wurden.

Wir sind nicht verantwortlich für alle Datenverarbeitungen bei Bewerbungen, die über unsere Website vermittelt werden, z. B. wenn diese (nicht abschließende Aufzählung):

  • über Ihr eigenes E-Mail-Programm erfolgen
  • über Websites des Stellenanbieters erfolgen
  • über Bewerbungsportale im Auftrag des Stellenanbieters erfolgen

Wir sind nicht verantwortlich für alle weiteren Datenverarbeitungen im Nachgang zu einer abgesandten Bewerbung.

8. Mit wem teilen wir Ihre Daten?

Wir stellen Ihre Daten im Zusammenhang mit der in diesen Datenschutzhinweisen beschriebenen Datenverarbeitung bestimmten Partnern und anderen vertrauenswürdigen Dritten zur Verfügung. Dies geschieht im Einklang mit dem geltenden Recht, sowie geeigneten Vertraulichkeits- und Sicherheitsmaßnahmen (technische und organisatorische Maßnahmen), mit denen wir jederzeit den Schutz Ihrer Daten sicherstellen und im Fall der Auftragsverarbeitung (d. h. sofern Daten in unserem Auftrag verarbeitet werden) auf der Grundlage unserer Weisungen. Darüber hinaus haben nur unsere Mitarbeiter Zugang zu Ihren Daten.

Wir setzen die folgenden Kategorien von Auftragsverarbeitern ein:

  • IT-Dienstleister (technischer Support);
  • IT-Dienstleister (Data Hosting Provider);
  • IT-Dienstleister (Mailing und Formular Anbieter)
  • Anbieter für Reichweitenmessung;
  • Anbieter von Web-Analyse-Tools;
  • Anbieter einer Plattform für Einwilligungsmanagement (CMP).


Darüber hinaus geben wir Ihre Daten ggf. an folgende Kategorien von Dritten weiter:

  • Wir teilen Daten mit Vendoren, die Liste der von uns eingesetzten Vendoren können Sie dem „Datenschutz-Manager“ entnehmen;
  • Wir geben Ihre Daten an Unternehmen, Organisationen oder Personen außerhalb unseres Unternehmens weiter, wenn wir hierfür Ihre Einwilligung erhalten haben;
  • Darüber hinaus können wir Ihre Daten erforderlichenfalls an Behörden, Gerichte, Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater weitergeben.

9. Wo verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?

Wir als Verantwortliche verarbeiten Ihre Daten selbst ausschließlich innerhalb der Europäischen Union („EU“). Von den im Abschnitt „Mit wem teilen wir Ihre Daten?“ beschriebenen Empfängern werden Ihre Daten jedoch sowohl innerhalb als auch außerhalb der EU und des Europäischen Wirtschaftsraums („EWR“) verarbeitet. Bitte beachten Sie: Wenn Ihre Daten von Ihrem Heimatland in ein anderes Land übermittelt werden, können die dortigen Gesetze zum Schutz Ihrer Daten von denen Ihres Landes abweichen (und gegebenenfalls nur ein geringeres Schutzniveau gewährleisten). Beispielsweise gelten insbesondere in Ländern außerhalb des EWR andere Voraussetzungen, unter denen Strafverfolgungsbehörden Zugriff auf Ihre Daten nehmen können, als innerhalb des EWR. Sofern wir Ihre Daten in ein Land außerhalb des EWR übermitteln, werden wir (ggf. gemeinsam mit den anderen Verantwortlichen, die an der gemeinsamen Datenverarbeitung teilnehmen) geeignete Maßnahmen treffen, um ein angemessenes Datenschutzniveau sicherzustellen, beispielsweise durch den Abschluss sog. Standardvertragsklauseln – erforderlichenfalls in Verbindung mit sogenannten zusätzlichen Garantien – (Art. 46 DSGVO) oder indem Ihre ausdrückliche Einwilligung eingeholt wird (Art. 49 Abs. 1 Satz 1 lit. a DSGVO).

Sie haben das Recht, eine Kopie der konkret vereinbarten Regelungen zur Sicherstellung des angemessenen Datenschutzniveaus zu erhalten. Bitte nutzen Sie hierfür die Angaben im Abschnitt „Kontakt“.

10. Wie lange speichern wir Ihre Daten?

Wir werden Ihre Daten nicht länger speichern als dies zur Erfüllung des jeweiligen Zwecks, für den sie erhoben wurden, notwendig ist, es sei denn, für eine darüber hinausgehende Verarbeitung besteht eine gesetzliche Grundlage (z. B. auch aufgrund handels- oder steuerrechtlicher Aufbewahrungspflichten). Anschließend werden wir Ihre Daten löschen. Die jeweiligen Aufbewahrungsfristen sind von dem zugrundeliegenden Zweck und von der Art der personenbezogenen Daten abhängig.

Vor diesem Hintergrund speichern wir

  • Cookies, die keine sog. Session Cookies sind, in der Regel für einen Zeitraum von 12 Monaten, maximal aber für 24 Monate. Darüber hinaus können Sie Cookies jederzeit von Ihrem Computer löschen (Session Cookies werden bereits nach Schließen Ihres Browsers oder nach Schließen der Website gelöscht).
  • Daten, die Sie über unser Bewerbungsformular senden, für fünf Wochen nach Eingabe.
  • Daten, die Sie als Unternehmen als Stelleninserat eingeben so lange wie dies für die Erfüllung des Zwecks erforderlich ist und eine entsprechende Rechtsgrundlage vorhanden ist.

11. Welche Rechte haben Sie hinsichtlich Ihrer Daten?

Bezüglich der Verarbeitung Ihrer Daten stehen Ihnen folgende Rechte zu:

  • Ein Recht auf Auskunft gegen uns in Bezug auf Ihre Daten (Art. 15 DSGVO),
  • Ein Recht auf Berichtigung, sofern Ihre Daten unrichtig sind bzw. auf Vervollständigung, sofern Ihre Daten unvollständig sind (Art. 16 DSGVO),
  • Ein Recht auf Löschung, (1) wenn eine Verarbeitung Ihrer Daten zu den genannten Zwecken nicht weiter notwendig ist, (2) wenn die Verarbeitung sich auf eine von Ihnen mittlerweile widerrufene Einwilligung stützt und keine andere Rechtsgrundlage für eine Verarbeitung durch uns vorliegt, (3) wenn Sie Widerspruch gegen eine durch uns durchgeführte Verarbeitung erhoben haben und – im Falle des Widerspruchs aus persönlichen Gründen – keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vorliegen, (4) wenn wir Ihre Daten unrechtmäßig verarbeitet haben, oder (5) wenn eine rechtliche Verpflichtung zur Löschung besteht (sog. „Recht auf Vergessenwerden“, Art. 17 DSGVO),
  • Ein Recht auf Einschränkung der Verarbeitung, (1) wenn Sie die Richtigkeit Ihrer Daten bestritten haben für den Zeitraum, den wir zur Prüfung der Richtigkeit benötigen, (2) wenn die Verarbeitung Ihrer Daten unrechtmäßig war und Sie eine Einschränkung der Verarbeitung statt einer Löschung wünschen, (3) wenn eine Verarbeitung durch uns zu den genannten Zwecken nicht länger erforderlich ist, Sie Ihre Daten jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen, oder (4) wenn Sie Widerspruch gegen durch uns durchgeführte Verarbeitung erhoben haben, die auf sich unsere berechtigten Interessen stützt, solange noch nicht feststeht, ob unsere berechtigten Interessen gegenüber Ihren Rechten überwiegen (Art. 18 DSGVO),
  • Ein Recht auf Datenübertragbarkeit im Hinblick auf Ihre Daten, die Sie uns zur Verfügung gestellt haben, wenn die Verarbeitung auf Ihrer Einwilligung oder einem Vertrag mit uns beruht, d. h. Sie können Ihre uns zur Verfügung gestellten Daten in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format an sich oder an Dritte herausverlangen (Art. 20 DSGVO),
  • Ein Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung, sofern wir Ihre Daten für Zwecke der Direktwerbung oder auf Basis unserer berechtigten Interessen verarbeiten (Art. 21 DSGVO). Siehe dazu im Einzelnen den Abschnitt „Widerspruchsrechte gem. Art. 21 DSGVO“ dieser Datenschutzhinweise.
  • Sofern sich unsere Verarbeitung auf Ihre Einwilligung stützt, ein jederzeitiges Recht auf Widerruf Ihrer Einwilligung, ohne dass die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung berührt wird (Art. 7 Abs. 3 DSGVO).


Diese Rechte sind teilweise gesetzlich eingeschränkt. Sofern wir diese Rechte daher nicht erfüllen können, werden wir Ihnen dies mitteilen.
Im Übrigen steht Ihnen hinsichtlich der Verarbeitung Ihrer Daten ein Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu. Für die Geltendmachung Ihrer Rechte genügt eine formlose Mitteilung an uns – bitte nutzen Sie hierfür das Formular auf unserem Datenschutz-Portal.

12. Widerspruchsrechte gem. Art. 21 DSGVO

12.1 Widerspruchsrecht gegen Direktwerbung

Sie können einer weiteren Verwendung Ihrer Daten zu Werbezwecken jederzeit widersprechen, selbst wenn die Nutzung der Daten auch ohne Ihre Einwilligung gesetzlich zulässig ist.

Folge eines Widerspruchs ist der Stopp der künftigen Verwendung. Dem Widerspruch vorangegangene Nutzungen bleiben unberührt. Hinweise zur Sperrung Ihrer Daten (Einschränkung der Verarbeitung) entnehmen Sie bitte dem Abschnitt „Welche Rechte haben Sie hinsichtlich Ihrer Daten?“ dieser Datenschutzhinweise.

12.2 Widerspruchsrecht aus persönlichen Gründen

Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, der Datenverarbeitung durch uns zu widersprechen, soweit sich diese auf unsere berechtigten Interessen stützt. Wir werden dann die Verarbeitung Ihrer Daten einstellen, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Weiterverarbeitung nachweisen, welche Ihre Rechte überwiegen oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

Für die Geltendmachung eines Widerspruchs genügt eine formlose Mitteilung an uns. Bitte nutzen Sie hierfür die im Abschnitt „Kontakt“ angegebenen Informationen.

Bitte beachten Sie, dass wir in Bezug auf die Datenverarbeitung in gemeinsamer Verantwortlichkeit sowie generell im Zusammenhang mit Cookies grundsätzlich nicht in der Lage sind, Sie anhand Ihres Namens oder Ihrer E-Mail-Adresse zu identifizieren.

Ein Widerspruch löst für Sie keine Kosten aus und hat keine negativen Folgen für Sie. Die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung Ihrer Daten vor Ihrem Widerspruch bleibt in diesem Fall unberührt.

13. Cookies von t-online.jobs

Neben Cookies nutzen wir auf unserer Website auch weitere Technologien, um Ihnen eine nutzerfreundliche und sichere Webseite anbieten zu können. Im Folgenden bezeichnen wir alle zusammenfassend als „Cookies“.

Wenn Sie unsere Webseite besuchen, sammeln wir Informationen über Sie, indem wir Cookies einsetzen. Cookies sind kleine Textdateien, die eine Wiedererkennung Ihres Browsers ermöglichen und die an Ihren Computer oder Ihr mobiles Gerät gesendet werden.

13.1 Arten von Cookies

Session Cookies:

Session Cookies ermöglichen es, Ihre Aktivitäten auf der Website während Ihrer Browser-Session zu speichern. Diese Cookies werden nach Schließen Ihres Browsers oder nach Schließen der Website gelöscht.

Persistente Cookies:

Persistente Cookies werden über eine konkrete Browser-Session hinaus für einen festgelegten Zeitraum gespeichert. Diese Cookies werden auch als „Tracking-Cookies“, „Analyse-Cookies“ oder „Conversion-Cookies“ bezeichnet und helfen uns dabei, Ihren Browser, Ihre Interessen und Ihr Nutzerverhalten zu erkennen und das Angebot entsprechend an Ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen. Durch die Verwendung dieser Cookies besteht die Möglichkeit, Ihre Nutzung der Website oder des Dienstes zu optimieren, da registriert wird, wie, wann und wie oft Sie die Dienste nutzen und auf welche Links Sie klicken.

13.2 Ihre Rechte / Einstellungsmöglichkeiten

Abgesehen von sogenannten unbedingt erforderlichen Cookies verarbeiten wir Cookies nur mit Ihrer Einwilligung.

Unbedingt erforderliche Cookies sind Cookies, die für die Bereitstellung unserer Angebote unbedingt erforderlich sind (z. B. der Cookie, über den unser „Datenschutz-Manager“ funktioniert).

Natürlich können Sie unsere Angebote auch ganz ohne Cookies nutzen. Browser lassen sich so einstellen, dass Cookies generell abgelehnt werden. Ebenso können Sie bereits gesetzte Cookies in Ihren Browser-Einstellungen löschen. Wenn Sie jedoch gar keine Cookies zulassen (also auch die unbedingt erforderlichen Cookies), könnte dies dazu führen, dass Sie die Funktionen unserer Webseite nicht mehr in vollem Umfang nutzen können.

14. Nähere Informationen zu Social Buttons

14.1 Social Buttons zum Teilen von Informationen

(i) Facebook
Auf unseren Seiten sind „Teilen“-Buttons für das soziale Netzwerk Facebook, Meta Inc., 1601 South California Avenue, Palo Alto, CA 94304, USA, eingebunden. Die Facebook „Teilen-Buttons“ erkennen Sie an dem Facebook-Logo und der „Teilen“-Beschriftung unter dem Logo. Während Sie in Ihrem Facebook-Account eingeloggt sind, können Sie mit Hilfe dieser „Teilen-Buttons“ die Inhalte unserer Seiten auf Ihrem Facebook-Profil verlinken. Diese „Teilen-Buttons“ sind so konfiguriert, dass eine Datenübertragung an Meta Inc. erst dann stattfindet, wenn der „Teilen-Button“ betätigt wird. Auch wenn Sie bei dem Besuch von t-online.jobs gleichzeitig bei Facebook angemeldet sind, werden keine Daten an Meta Inc. übermittelt. Wenn Sie die Facebook „Teilen-Buttons“ anklicken und bei Facebook eingeloggt sind oder sich anschließend bei Facebook einloggen, kann auf Ihrem Facebook-Profil veröffentlicht werden, bei welchen Inhalten Sie den Button angeklickt haben. Meta Inc. kann so gegebenenfalls weitere Daten erheben und speichern.

So können bei der Meta Inc. Nutzungsprofile entstehen, die über das hinausgehen, was Sie selbst bei Facebook preisgeben. Wir weisen darauf hin, dass wir als Anbieter von t-online.jobs keine Kenntnis vom Inhalt der übermittelten Daten sowie deren Nutzung durch Meta Inc. Erhalten. Weitere Informationen zur Datenverarbeitung durch Meta Inc. Finden Sie in der Datenschutzerklärung für Facebook unter https://de-de.facebook.com/about/privacy/

(ii) X (ehemals Twitter)
Auf unseren Seiten sind „Twittern“-Buttons für das soziale Netzwerk X, X Corp. 1355 Market Street, Suite 900 San Francisco, CA 94103, USA, eingebunden. Sie sind am X-Logo erkennbar. Mithilfe dieser Buttons ist es möglich, einen Beitrag oder eine Seite dieses Angebotes bei X zu teilen bzw. zu „twittern“. Diese „Twittern“-Buttons sind so konfiguriert, dass eine Datenübertragung an X Corp. Erst dann stattfindet, wenn der „Twittern“-Button betätigt wird. Auch wenn Sie bei dem Besuch von t-online.jobs gleichzeitig bei X angemeldet sind, werden keine Daten an X Corp. Übermittelt. Wenn Sie den „Twittern“-Button betätigen und über das sich öffnende X Fenster Informationen wie die URL (Webadresse) der t-online.jobs Seite, auf der sie sich gerade befinden und gegebenenfalls weitere Informationen „twittern“, dann übermitteln Sie diese Informationen an X Corp., wo diese dann in Ihrem X Nutzungsprofil veröffentlicht werden. Nach unserem Kenntnisstand wird dabei lediglich die IP-Adresse des Nutzers übermittelt, Weitere Informationen zur Datenverarbeitung durch X Corp. finden Sie in der Datenschutzerklärung für X unter https://twitter.com/de/privacy.

14.2 Social Media Follow-Us-Buttons

(i) Facebook
Auf unserer Webseite sind sogenannte „Follow-Us“-Buttons für das soziale Netzwerk Facebook, Meta Inc., 1601 South California Avenue, Palo Alto, CA 94304, USA integriert. Die Facebook „Follow-Us“-Buttons erkennen Sie an dem Facebook-Logo vor dem Logoblock am Ende jeder Seite. Diese Facebook “Follow-Us“-Buttons sind eine Verlinkung auf die Facebookseite der t-online, wohin Sie mit einem Klick auf den „Follow-Us“-Button weitergeleitet werden.

Diese „Follow-Us“-Buttons sind so konfiguriert, dass eine Datenübertragung an Meta Inc. erst dann stattfindet, wenn dieser „Follow-Us“-betätigt wird. Auch wenn Sie bei einem Besuch von t-online.jobs gleichzeitig beim sozialen Netzwerk Facebook angemeldet sind, werden keine Daten an Facebook übermittelt. Wenn Sie die Facebook „Follow-Us“-Buttons anklicken und bei Facebook eingeloggt sind oder sich anschließend bei Facebook einloggen, kann Meta Inc. unter Umständen erkennen, bei welchen Inhalten von t-online.jobs Sie den Button angeklickt haben. Meta Inc. kann so gegebenenfalls weitere Daten erheben und speichern. So können bei Meta Inc. Nutzungsprofile entstehen, die über das hinausgehen, was Sie selbst bei Facebook preisgeben. Wir weisen darauf hin, dass wir als Anbieter von t-online.jobs keine Kenntnis von der weiteren Verarbeitung der übermittelten Daten sowie deren Nutzung durch Meta Inc. erhalten. Weitere Informationen zur Datenverarbeitung durch Meta Inc. finden Sie in der Datenschutzerklärung von Facebook unter https://de-de.facebook.com/about/privacy/.

(ii) Instagram
Auf unseren Seiten sind „Follow-Us“-Buttons für das soziale Netzwerk Instagram, Meta Inc., 1601 South California Avenue, Palo Alto, CA 94304, USA, eingebunden. Diese Instagram „Follow-Us“-Button erkennen Sie an dem Instagram Logo vor dem Logoblock am Ende jeder Seite. Diese Instagram “Follow-Us“-Buttons sind eine Verlinkung auf das Instagram Profil von t-online, wohin Sie mit einem Klick auf den Instagram „Follow-Us“-Button weitergeleitet werden. Auf der t-online Instagram Seite haben Sie die Möglichkeit, dem Angebot von t-online bei diesem sozialen Netzwerk zu folgen.

Die Instagram „Follow-Us“-Buttons sind so konfiguriert, dass eine Datenübertragung an Meta Inc. erst dann erfolgt, wenn der „Follow-Us“-Button betätigt wird. Auch wenn Sie bei einem Besuch von t-online.jobs gleichzeitig beim sozialen Netzwerk Instagram angemeldet sind, werden keine Daten an Meta Inc. übertragen. Wenn Sie einen Instagram „Follow-Us“-Button auf den Seiten von t-online.jobs betätigen und bei Instagram angemeldet sind beziehungsweise sich dann anmelden, kann Instagram erkennen, auf welcher Seite von t-online.jobs der Instagram „Follow-Us“-Button betätigt worden ist. Meta Inc. kann so gegebenenfalls weitere Daten erheben und speichern. So könnten bei Meta Inc. Nutzungsprofile entstehen, die über das hinausgehen, was sie selbst bei Instagram preisgeben. Wir weisen darauf hin, dass wir als Anbieter von t-online.jobs keine Kenntnis von der weiteren Verarbeitung der übermittelten Daten sowie deren Nutzung durch das soziale Netzwerk Instagram erhalten.

Weitere Informationen zur Datenverarbeitung durch Meta Inc. finden Sie in der Datenschutzerklärung von Instagram unter https://de-de.facebook.com/help/instagram/519522125107875.

(iii) X (ehemals Twitter)
Auf unseren Seiten sind „Follow-Us“-Buttons für das soziale Netzwerk X, X Corp. 1355 Market Street, Suite 900 San Francisco, CA 94103, USA, eingebunden. Diese X-„Follow-Us“-Button erkennen Sie an dem X Logo vor dem Logoblock am Ende jeder Seite. Diese X-„Follow-Us“-Buttons sind eine Verlinkung auf die X-Profilseite von t-online, wohin Sie mit einem Klick auf den X-Follow-Us“-Button weitergeleitet werden. Auf der X-Profilseite von t-online haben Sie die Möglichkeit, dem X-Feed von t-online bei diesem sozialen Netzwerk zu folgen.

Die X-„Follow-Us“-Buttons sind so konfiguriert, dass eine Datenübertragung an X Corp. erst dann erfolgt, wenn der „Follow-Us“-Button betätigt wird. Auch wenn Sie bei einem Besuch von t-online.jobs gleichzeitig beim sozialen Netzwerk X angemeldet sind, werden keine Daten an X Corp. übertragen. Wenn Sie einen X-„Follow-Us“-Button auf den Seiten von t-online.jobs betätigen und bei X angemeldet sind beziehungsweise sich dann anmelden, kann X Corp. erkennen, auf welcher Seite von t-online.jobs der X-„Follow-Us“-Button betätigt worden ist. X Corp. kann so gegebenenfalls weitere Daten erheben und speichern. So könnten bei X Corp. Nutzungsprofile entstehen, die über das hinausgehen, was sie selbst bei X preisgeben. Wir weisen darauf hin, dass wir als Anbieter von t-online.jobs keine Kenntnis von der weiteren Verarbeitung der übermittelten Daten sowie deren Nutzung durch das soziale Netzwerk X erhalten.

Weitere Informationen zur Datenverarbeitung durch X Corp. finden Sie in der Datenschutzerklärung von X unter https://x.com/de/privacy.

(iv) Spotify
Auf unseren Seiten sind „Follow-Us“-Buttons für die Audio-Streaming-Plattform Spotify, Spotify AB, Regeringsgatan 19, SE-111 53 Stockholm, Schweden, eingebunden. Diese Spotify-„Follow-Us“-Buttons erkennen Sie an dem Spotify Logo, einem schwarz–weißen Icon vor dem Logoblock am Ende jeder Seite. Diese Spotify-“Follow-us“-Buttons sind eine Verlinkung auf die t-online Tagesanbruch-Podcast -Seiten bei Spotify, wohin Sie mit einem Klick auf den Spotify-„Follow-Us“-Button weitergeleitet werden. Auf Spotify haben Sie die Möglichkeit, den t-online Tagesanbruch Podcast anzuhören.

Die Spotify-„Follow-Us“- Buttons sind so konfiguriert, dass eine Datenübertragung an Spotify AB erst dann erfolgt, wenn der „Follow-Us“-Button betätigt wird. Auch wenn Sie bei einem Besuch der t-online.jobs gleichzeitig bei Spotify angemeldet sind, werden keine Daten an Spotify AB übertragen. Wenn Sie einen Spotify „Follow-Us“-Button auf den Seiten von t-online.jobs betätigen und bei Spotify angemeldet sind beziehungsweise sich dann anmelden, kann Spotify AB erkennen, auf welcher Seite von t-online.jobs der Spotify-„Follow-Us“-Button betätigt worden ist. Spotify AB kann so gegebenenfalls weitere Daten erheben und speichern. So könnten bei Spotify AB Nutzungsprofile entstehen, die über das hinausgehen, was sie selbst bei Spotify preisgeben bzw. in Ihrem Nutzungsprofil angegeben haben. Wir weisen darauf hin, dass wir als Anbieter von t-online.jobs keine Kenntnis von der weiteren Verarbeitung der übermittelten Daten sowie deren Nutzung durch Spotify AB erhalten.

Weitere Informationen zur Datenverarbeitung durch Spotify AB finden Sie in der Datenschutzerklärung von Spotify AB unter https://www.spotify.com/de/legal/privacy-policy/.

(v) Youtube
Auf unseren Seiten sind „Follow-Us“-Buttons für die Video-Streaming-Plattform Youtube, Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland, eingebunden.

Diese Youtube „Follow-Us”-Bottons erkennen Sie an dem Youtube-Logo, einem stilisierten Bildschirm mit einem Play Zeichen darin vor dem Logoblock am Ende jeder Seite. Diese Youtube-“Follow-Us“-Buttons sind eine Verlinkung auf den Youtube-Kanal der t-online, wohin Sie mit einem Klick auf den Youtube-„Follow-Us“-Button weitergeleitet werden. Auf dem Youtube-Kanal der t-online haben Sie die Möglichkeit, Videos von t-online anzusehen.

Die Youtube-„Follow-Us“-Buttons sind so konfiguriert, dass eine Datenübertragung an Google Ireland Limited erst dann erfolgt, wenn der „Follow-Us“-Button betätigt wird. Auch wenn Sie bei einem Besuch von t-online.jobs gleichzeitig bei Youtube angemeldet sind, werden keine Daten an Google Ireland Limited übertragen. Wenn Sie einen Youtube-„Follow-Us“-Button auf den Seiten der t-online.jobs betätigen und bei Youtube angemeldet sind beziehungsweise sich dann anmelden, kann Google Ireland Limited erkennen, auf welcher Seite von t-online.jobs der Youtube-„Follow-Us“-Button betätigt worden ist. Google Ireland Limited kann so gegebenenfalls weitere Daten erheben und speichern. So könnten bei Google Ireland Limited Nutzungsprofile entstehen, die über das hinausgehen, was sie selbst bei Youtube preisgeben bzw. in Ihrem Nutzungsprofil angegeben haben. Wir weisen darauf hin, dass wir als Anbieter von t-online.jobs keine Kenntnis von der weiteren Verarbeitung der übermittelten Daten sowie deren Nutzung durch Google Ireland Limited erhalten.

Weitere Informationen zur Datenverarbeitung durch Google Ireland Limited finden Sie in der Datenschutzerklärung von Google Ireland Limited unter https://policies.google.com/privacy?hl=de.

(vi) LinkedIn
Auf unseren Seiten sind „Follow-Us“-Buttons für das soziale Netzwerk LinkedIn, LinkedIn Ireland Unlimited Company, eingebunden. Diese LinkedIn-„Follow-Us“-Button erkennen Sie an dem LinkedIn Logo vor dem Logoblock am Ende jeder Seite. Diese LinkedIn -„Follow-Us“-Buttons sind eine Verlinkung auf die LinkedIn -Profilseite des jeweiligen Stellenanbieters, wohin Sie mit einem Klick auf den LinkedIn -Follow-Us“-Button weitergeleitet werden. Auf der LinkedIn -Profilseite des Stellenanbieters haben Sie die Möglichkeit, dem Stellenanbieter bei diesem sozialen Netzwerk zu folgen.

Die LinkedIn -„Follow-Us“-Buttons sind so konfiguriert, dass eine Datenübertragung an LinkedIn Ireland Unlimited Company erst dann erfolgt, wenn der „Follow-Us“-Button betätigt wird. Auch wenn Sie bei einem Besuch von t-online.jobs gleichzeitig beim sozialen Netzwerk LinkedIn angemeldet sind, werden keine Daten an LinkedIn Ireland Unlimited Company übertragen. Wenn Sie einen LinkedIn -„Follow-Us“-Button auf den Seiten des Stellenanbieters betätigen und bei LinkedIn angemeldet sind beziehungsweise sich dann anmelden, kann LinkedIn Ireland Unlimited Company erkennen, auf welcher Seite von t-online.jobs der LinkedIn -„Follow-Us“-Button betätigt worden ist. LinkedIn Ireland Unlimited Company kann so gegebenenfalls weitere Daten erheben und speichern. So könnten bei LinkedIn Ireland Unlimited Company Nutzungsprofile entstehen, die über das hinausgehen, was sie selbst bei LinkedIn preisgeben. Wir weisen darauf hin, dass wir als Anbieter von t-online.jobs keine Kenntnis von der weiteren Verarbeitung der übermittelten Daten sowie deren Nutzung durch das soziale Netzwerk LinkedIn erhalten.

Weitere Informationen zur Datenverarbeitung durch LinkedIn Ireland Unlimited Company finden Sie in der Datenschutzerklärung von LinkedIn unter https://de.linkedin.com/legal/privacy-policy.

15. Externe Inhalte

Auf einigen Seiten von t-online.jobs sind Social Embeds integriert (z. B. eine Google Maps Karte).

Zum Schutz Ihrer Daten weisen wir vor der Anzeige der jeweiligen Social Embeds darauf hin, dass eine Weitergabe von Daten stattfindet, sofern Sie sich die Social Embeds anzeigen lassen möchten. Sie haben dann die Möglichkeit, eine Einwilligung in die Datenweitergabe an den jeweiligen Social Embed Anbieter abzugeben und sich den Inhalt per Klick anzeigen zu lassen oder auf die Anzeige des Social Embeds zu verzichten.

Wir holen pro Social Embed Anbieter eine gesonderte Einwilligung ein, die sie pro Anbieter jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen können.

16. Kontakt, Geltendmachung Ihrer Rechte

Um Ihre vorstehenden Rechte wahrzunehmen oder bei Fragen oder Anmerkungen zu diesen Datenschutzhinweisen oder allgemein zum Datenschutz, wenden Sie sich bitte an:

Ströer Digital Publishing GmbH
Ströer-Allee 1
50999 Köln
sdp-datenschutz@stroeer.de

Sie können Ihre Rechte in Bezug auf die Verarbeitung in gemeinsamer Verantwortlichkeit auch unmittelbar gegenüber den im „Datenschutz-Manager“ genannten Vendoren geltend machen. Die gemeinsam Verantwortlichen (siehe hierzu im Abschnitt „Wer ist für die Verarbeitung Ihrer Daten verantwortlich?“) haben sich darüber hinaus darauf verständigt, dass Ströer als zentrale Anlaufstelle für die Wahrnehmung von Rechten der betroffenen Personen gegenüber sämtlichen gemeinsam Verantwortlichen agiert.

Wenn Sie Fragen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten oder zur Wahrnehmung Ihrer Rechte nach der DSGVO haben, können Sie unseren Datenschutzbeauftragten zu Rate ziehen. Sie erreichen ihn unter folgender E-Mail-Adresse: sdp-datenschutzbeauftragter@stroeer.de

17. Wie oft aktualisieren wir diese Datenschutzhinweise?

Wir überarbeiten diese Datenschutzhinweise bei Änderungen an unserer Webseite t-online.jobs oder bei sonstigen Anlässen, die dies erforderlich machen. Die jeweils aktuelle Fassung finden Sie stets auf dieser Seite.

 

Die Datenschutzhinweise wurden zuletzt am 06.03.2025 aktualisiert.